後継者不在、健康不安、成長の頭打ち。譲渡オーナーが会社売却を決める動機と、時間やシナジーを求める譲受企業の狙いは同じではありません。両者の理由がどこで噛み合うの…

LOIとは、譲受企業から届く意向表明書のことです。M&Aのどの段階で提示され、何が書かれ、どの条項に法的拘束力が及ぶのか。雛形の読み方、独占交渉権の落と…

地位承継とは、契約上の権利と義務を一体で別の主体へ移す手続です。事業譲渡では契約を一本ずつ移すため、相手方の承諾が取れるかどうかが取引の成否を左右します。民法の…

事業譲渡で生じる「のれん」は、譲渡対価と移転する時価純資産の差額です。ブランドや顧客基盤といった目に見えない価値が、初めて金額として表に出る部分でもあります。の…

会社の廃業では、従業員への解雇予告を30日前までに行い、退職金や年末調整、離職票の交付まで漏れなく進める必要があります。本記事では廃業時の従業員対応を手続の順序…

「事業継承」と「事業承継」は、どちらを使っても意味は通じます。ただし法律や行政の手続で採用されているのは「承継」の表記。本記事では2つの言葉のニュアンスの差、混…

親族内承継は、子や兄弟へ会社を引き継ぐ最も身近な方法です。ただ後継者の意思確認や株式の集中、個人保証や納税資金など、つまずきやすい論点は意外と多く残ります。本記…

レーマン方式は、M&Aの成功報酬を取引金額に応じて算出する逓減方式です。料率の早見表と試算、4つの方式による報酬差、最低手数料の落とし穴までやさしく整理…

M&Aの完全成功報酬は、成約して初めて費用が発生する料金体系です。不成立なら持ち出しゼロという安心感から、中小企業の事業承継で広く選ばれています。一般的…

ハッピーリタイアとは、十分な資金を確保したうえで早期に引退し、自分らしい余生を送る生き方です。後継者がいない中小企業経営者にとって、事業承継型M&Aは雇…

後継者へ株式を譲っても、重要な決定だけは手放したくない。そんな中小オーナーに選ばれてきた特別な株式の使いどころを、段階的な権限移譲、会社売却時の整理、納税猶予制…

合併で自社は残るのか、消えるのか。まずは存続会社と消滅会社という言葉の意味がつかめないと、不安でしょう。本記事は、存続会社が引き継ぐ事業や契約、資本金の決め方、…

同族会社の事業承継は、親族内で続けるか、第三者承継（M&A）に切り替えるかで迷う経営者が増えています。本記事では、税務上の同族会社の定義と特則を整理した…

動画コンテンツ事業を営む経営者が、YouTubeチャンネルやSNSアカウントを含む会社売却・事業譲渡を検討する際の実務をまとめました。無形資産が大半を占める事業…

会社や事業を譲渡するとき、売掛金などの債権は契約を結ぶだけでは自動的に移りません。事業譲渡では債権・債務を一つずつ承継させる必要があり、対抗要件の具備や債務引受…

後継者問題や相続税対策、会社売却前の資本整理に悩むオーナー経営者は少なくありません。グループの司令塔となる持株会社は、事業承継・M&Aの両局面で有効な選…

M&A完了後に取引先や金融機関へ送る挨拶状の書き方を、株式譲渡・事業譲渡それぞれの雛形付きで解説します。送付タイミングや債務引受公告のリスクへの対処、譲…

スタートアップM&Aとは、革新的な技術やサービスを持つ創業期の会社が、他の会社を譲受したり、自社を譲渡したりする戦略的な活動を指します。本記事では、スタ…

後継者不足は、多くの中小企業が直面する問題です。本記事では、後継者不足の原因を説明し、後継者候補の探し方、M&Aによる解決方法、そのメリット・デメリット…

M&Aは企業の未来を大きく左右する重要な決断です。その過程で、取引の安全性を確保するために欠かせないのが「表明保証」という仕組みです。本記事では、表明保…

人手不足は多くの企業が直面する喫緊の課題です。M&Aは、この人手不足を解消し、事業の維持・成長を手助けする有力な経営戦略となります。本記事では、人手不足…

印刷業界におけるM&A成功への道を最新動向・事例からお伝えします。市場動向、デジタル化の影響、環境問題対応、印刷業界におけるM&Aの目的・メリッ…