はい、譲渡後も会社に残ることは可能です。近年の中小企業M&Aでは、オーナー経営者が譲渡後も社長や会長職、あるいは顧問として会社に残るケースが増えています。特に事業承継を目的とした場合や、お相手企業が経営ノウハウの継承を望む場合に多く見られます。具体的な役職や在籍期間は、お相手企業との協議によって決まります。経営の自由度が低下する可能性はありますが、会社の成長に引き続き携わることができるメリットもあります。譲渡後の役割についても、条件交渉の際に十分に話し合うことが重要です。
はい、譲渡後も会社に残ることは可能です。近年の中小企業M&Aでは、オーナー経営者が譲渡後も社長や会長職、あるいは顧問として会社に残るケースが増えています。特に事業承継を目的とした場合や、お相手企業が経営ノウハウの継承を望む場合に多く見られます。具体的な役職や在籍期間は、お相手企業との協議によって決まります。経営の自由度が低下する可能性はありますが、会社の成長に引き続き携わることができるメリットもあります。譲渡後の役割についても、条件交渉の際に十分に話し合うことが重要です。