譲渡後は、役員や従業員の処遇はどうなりますか？

M&A後の役員・従業員の処遇については、基本的に大きな変更はありません。株式譲渡の場合、従業員の雇用は引き継がれ、給与や労働条件も維持されるのが一般的です。役員については、お相手企業の方針によって異なりますが、重要な人材は留任を求められることも多いです。事業譲渡の場合は、新たな雇用契約が必要になります。いずれにせよ、従業員の雇用継続や処遇維持は重要な交渉ポイントになりますので、しっかりサポートさせていただきます。従業員の皆様の不安を軽減し、円滑な事業承継を実現できるよう、丁寧に進めて参ります。