成約年月：2025年12月
取材先：代表取締役A様
幹線輸送を主業とするY社様は、後継者不在やドライバー不足といった業界課題への危機感を背景に、同エリアで3PL事業を展開しているN社様へグループ参画いたしました。
Y社様は安定した業績を維持していたものの、代表者が年齢を重ねる中で経営を任せられる右腕がおらず、従業員の雇用維持や取引先への責任を果たすためには、第三者への円滑な承継が必要であると考えていらっしゃいました。
本件のスキームは株式譲渡で、全国規模のネットワークと豊富なノウハウを持つN社様への引継ぎを行いました。トップ面談を通じて両社の経営理念や従業員を大切にする姿勢が合致し、N社様の持つ採用力やシステム基盤を導入することで、飛躍的な成長が見込めるというビジョンを共有できたことが決め手となりました。懸念されていた従業員の雇用や労働条件についても、これまで通り維持・向上していくことが確約されました。
一方で、初めてのデューデリジェンスにおける膨大な実務負担が心配されましたが、みつきコンサルティングの緻密なスケジュール管理とサポートにより、大きなトラブルもなく乗り切ることができました。また、代表が退任することによる現場や顧客への影響も心配されましたが、成約後も代表が一定期間顧問として会社に残り、重要な取引先への挨拶回りや従業員への丁寧な説明をN社様と協力して行うなど、慎重かつ丁寧な対応を心掛け、円滑に関係を引き継ぎ統合プロセスを進めることができました。
